USM PULAU PINANG, 16 Mac 2026 – Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, Universiti Sains Malaysia (USM) telah mengadakan Taklimat Pemberian Insentif Berasaskan Prestasi (BIPs) bagi pegawai Kumpulan Pengurusan dan Profesional serta Hadiah Pengiktirafan Akademik (HPA).

Kedua-dua insentif tersebut merupakan inisiatif di bawah Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA) yang diperkenalkan bagi menghargai kecemerlangan prestasi dan menggalakkan pembangunan kompetensi dalam kalangan penjawat awam.

BIPs merupakan satu bentuk galakan kepada penjawat awam yang menunjukkan prestasi cemerlang dalam perkhidmatan. Insentif ini bertujuan memberi penghargaan kepada pegawai yang mencapai tahap prestasi tinggi di samping menyumbang kepada peningkatan keberkesanan penyampaian perkhidmatan awam

Sementara itu, Hadiah Pengiktirafan Akademik (HPA) adalah insentif kewangan yang diberikan sekali sepanjang tempoh perkhidmatan kepada penjawat awam yang berjaya meningkatkan kelayakan akademik ke peringkat lebih tinggi melalui pembiayaan sendiri semasa dalam perkhidmatan.

Inisiatif ini diperkenalkan bagi menggalakkan penjawat awam meningkatkan tahap kompetensi dan keupayaan profesional mereka selain menggalakkan pembelajaran sepanjang hayat.

Sesi taklimat tersebut diadakan bagi memberi penerangan berkaitan dasar pelaksanaan, syarat kelayakan, kaedah permohonan, dan tatacara pelaksanaan kedua-dua inisiatif berkenaan kepada warga USM.

Taklimat telah disampaikan oleh Ketua Penolong Pendaftar, Bahagian Sumber Manusia (BSM), Norazreen Razak; dan Penolong Pendaftar Kanan BSM, Ahmad Faiz Badiozaman.

Turut hadir ke sesi tersebut, Pendaftar USM, Mohd Azizudin Mohd Shariff, dan Yang Menjalankan Fungsi Ketua Bahagian Sumber Manusia, Sarina Razak.

Teks: Ahmad Faiz Badiozaman, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, USM)/Foto: Muhamad Faris Darwisy Mohammad Rafiq